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人才引进
河北省引进海外高层次人才“百人计划”
时间:2017/9/14 16:31:39 来源:国际交流中心

    根据我省经济社会发展需要,紧紧围绕构建现代产业体系,从2010年开始,用5—10年时间,支持和引进100名左右能够突破关键技术、带动新兴产业、发展高新技术的海外高层次人才(以下简称“百人计划”),同时对引进人才实行“省级特聘专家”制度。

    引进的海外高层次人才一般应在海外高水平大学取得博士学位,年龄不超过55岁,引进后在省内连续工作3年以上,每年工作时间不少于6个月,并符合下列条件之一:

   (一)在海外著名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务,或在著名跨国公司、金融机构担任中高级职务,熟悉相关领域业务和国际规则,有丰富实践经验的专家学者和经营管理人才;

   (二)在钢铁、装备制造、石油化工、食品、医药、建材建筑、纺织服装、电子信息、现代物流、旅游等我省支柱产业和新兴技术领域,掌握关键技术,拥有能够促进企业自主创新和产品技术升级的重大科研成果的科技创新人才;

   (三)在现代产业技术领域拥有专有技术或发明专利,且其成果国际先进、能够填补国内空白、具有市场潜力和产业化前景,具有较强经营管理能力的高层次创业人才。

    按计划引进的海外高层次人才和已列入国家“千人计划”并在我省企事业单位工作的海外高层次人才,省财政给予每人人民币100万元的资助,划拨到用人单位,用于相关项目研发。有关部门和地方提供其它配套支持,并报省财政备案。

    用人单位参照引进海外高层次人才来我省工作前的收入水平,对引进海外高层次人才实行协议工资制,不受本单位工资总额和科研经费成本的限制。对做出突出贡献的海外高层次人才可实行期权、股权和企业年金等中长期激励措施。建立完善人才资本与科研成果有偿转移制度,支持引进的海外高层次人才通过专利转让、技术入股等形式,加快高新技术成果产业化。

    引进的外籍高层次人才符合《外国人在中国永久居留审批管理办法》规定的条件,本人愿意在华定居且申请材料备齐后,公安机关在最短时间内为其向公安部申办《外国人永久居留证》,其随迁外籍配偶和未成年子女也可同时办理;愿意放弃外国国籍而申请加入或恢复中国国籍的,在申请材料备齐后,公安机关在最短时间内上报公安部审批;对于尚未获得《外国人永久居留证》的海外高层次人才及其外籍配偶和未成年子女,需要多次出入境的,可申请2—5年的外国人居留许可或访问签证,公安机关尽快办理。引进人才具有中国国籍的,可不受出国前户籍所在地限制,选择在省内任一城市定居,公安机关为其提供便利。

    引进的外籍高层次人才及其外籍配偶和未成年子女,可凭《外国人永久居留证》参加基本养老、基本医疗、工伤保险各项社会保险等,缴费年限以实际缴纳各项社会保险费的年限为准。在参保缴费、办理社会保险关系转移接续、享受各项社会保险待遇等方面,与当地居民享有相同权利。按照《关于调整省直七方面人员医疗保险待遇标准的意见》(冀劳社〔2006〕13号),享受与省管优秀专家相同的医疗保险待遇;未列入省直参保范围的,可由参保地研究制定相应的具体办法。用人单位在为引进人才办理各项社会保险的基础上,可增加购买商业补充保险。

    引进的海外高层次人才,可参照执行当地居民购房政策,购买自用商品住房的,用人单位可给予一定的购房补贴;未购买自用商品住房的,用人单位需为其提供临时周转住房一套,或提供相应的租房补贴。

    引进海外高层次人才随迁配偶愿意在我省就业的,由用人单位妥善安排其工作;暂时无法安排的,用人单位可参照本单位人员平均工资水平,为其发放生活补贴。引进海外高层次人才的随迁子女入托及义务教育阶段入学,可在全省范围内择校,由当地教育行政部门优先办理入学、转学手续,不收取国家规定以外的费用;其子女参加中考、高考不受户口、年限限制,对户籍没有迁入的可免借读费;参加中考的,可在总分基础上照顾10分,参加高考报考省内院校的,可在总分基础上照顾10分,同等条件下优先录取。

    在引进海外高层次人才比较集中的企事业单位和留学人员创业园区,设立海外高层次人才创新创业基地。引进的海外高层次人才在项目和团队建设上享有充分的用人自主权和项目经费支配权;根据工作需要,可打破所有制和地域限制,面向国内外聘用急需人才或助手,也可采取不同方式聘用“柔性流动”人员和兼职科研人员。购置仪器设备、图书资科、耗材试剂和开展学术交流活动等经费开支,由引进的海外高层次人才在符合科技经费使用规定的前提下自主决定。

    列入国家和省引进计划的海外高层次人才,经有关主管部门批准,可视情况相应调剂增加事业编制,不受增人指标、工资总额限制,燕及时办理相关手续。海外高层次人才可受聘担任省内高等院校、科研院所、大型企业、国有商业金融机构中层以上领导职务(外籍人士担任法人代表的除外),或参照其学历、学术或专业技术水平直接聘任相应等级的专业技术职务,不受任职年限、单位专业技术岗位结构比例等限制。引进的海外高层次人才可直接申报参加我省各类专家的评选,符合条件的经省委人才工作协调小组批准,直接进入院士后备人才、省管优秀专家、省有突出贡献中青年专家队伍。

 

 

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